7月9日上午，昆明综合保税区召开2024年上半年落实党风廉政建设责任制检查考核汇报会，会议由党工委书记、管委会主任杨志武主持，党工委班子及管委会、综保公司全体干部职工参加。

此次半年考核采取“听取汇报+查阅台账”的方式进行，考核会上各局（部）室、综保公司负责人作上半年落实“一岗双责”情况报告，并对各责任部门上半年落实党风廉政建设责任制工作作出报告。会议结束后，分管委领导带队党群工作部对分管部门上半年党风廉政建设台账进行查阅。党工委坚持一把尺子量长短、一个标准比高低，以考促行，以检增效，强化全面从严治党主体责任，以“严”的标准考出“严”的实效。会议指出，开展党风廉政建设责任制考核，既是政治考核、也是政治体检，检视问题的背后，反映的是各责任部门的工作成效，检验的也是各部门负责人的政治素质、履职能力。要紧扣考核反馈的问题，深挖根源、查找不足、补齐短板、促进提升。

会议强调

一是要创新宣传教育方式。综合运用各种形式、各种载体开展好警示教育，以丰富多彩的宣传教育活动，引导全体干部职工把“不敢腐、不能腐、不想腐”烙在心中。

二是要扎紧制度的笼子。完善党风廉政建设各项制度，把执行制度作为工作纪律第一要求，紧盯制度执行关键环节，勒紧执行制度的“绳子”，确保制度的刚性和权威性有效发挥。

三是要主动担当作为。研究好、落实好下半年党风廉政建设工作。要以“作风能力提升年”活动为契机，转变作风提高效能，把争当“实干家”整治“太平官”工作融入工作日常，重点开展好专项整治群众身边不正之风和腐败问题。四是要加强监督检查。定期查缺补漏，密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，把日常检查和重点监督相结合，从严从细检查好、落实好党风廉政建设工作。

会议要求

综保区党工委要加大制度建设力度，健全风险防控机制，认真落实党风廉政专题会议、述职述廉、接受评议制度，督促各部门党风廉政工作计划落到实处，严格组织考核，确保全面从严治党主体责任不“空转”。