今年以来，昆明综保区持续深入贯彻党的二十大精神，以“五个建设”为着力点，全面增强基层党组织政治功能和组织功能，为综保区实现高水平开放和高质量发展提供坚强的组织保证。

以政治建设为统领，全面加强党的领导昆明综保区党工委始终坚持把党的政治建设摆在首位，通过严格落实“第一议题”制度，及时传达学习主题教育总结会议精神、习近平总书记关于新时代党的统一战线工作的重要思想、习近平总书记的重要文章等内容15次，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。加强理论学习中心组学习，立足综保区工作实际制定学习计划，围绕党章党规党纪、安全生产、新质生产力、习近平总书记关于重要论述等主题定期组织开展7次学习研讨，推动理论学习往深里走，往实里走，往心里走。严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、双重组织生活等制度，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。扛牢全面从严治党主体责任，制定三张“党建工作责任清单”，推动履行“一岗双责”，确保党的路线方针政策在综保区落地生根。

以思想建设为基础，凝聚强大精神力量昆明综保区党工委持续加强思想建设，以党纪学习教育为契机，组织开展读书班及集中研讨、讲授专题党课、召开企业家座谈会和廉情通报会、组织园区企业代表观看《开尔行贿记》、现场警示教育等活动，引导教育党员干部牢牢把握“学纪、知纪、明纪、守纪”的要求，正确处理自律和他律、治身和治心、信任和监督、原则和感情、高标准和守底线的关系，从思想源头消除违纪之念、涵养浩然正气，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，从而将党规党纪内化为日用而不觉的言行准则。打造昆明综保区党工委常态长效学习平台，每周五由党工委、管委会领导班子成员带头开展授课，各部门依次轮流授课，今年以来，开展党纪学习教育专题辅导、新质生产力的科学内涵解读、应急救援知识培训、法律知识讲座、海关进出口概述、财务管理制度等20余期“综保大讲堂”学习活动，有效促进干部职工在学中思考，在思考中创新，在创新中突破，实现干部职工整体理论素养和履职能力的双提升。

以组织建设为抓手，发挥战斗堡垒作用昆明综保区党工委不断优化组织结构，积极构建“党工委+党建工作机构+‘两新’党建工作机构+基层党组织”的组织体系，选优配强党支部书记，充分发挥组织功能。突出“品牌推动”，在“春城先锋”“滇中先锋”争创工作中深化综保公司党支部“红色引航、贸促先锋”党建品牌，以“四个工程”全面深化管理融合、发展融合、队伍融合、制度融合。今年以来，昆明综保区以“1+6”工作措施为抓手，压实重点企业、重点项目挂钩联系责任，强化走访沟通、政策宣讲落实、问题协调解决、分析建言献策等挂钩联系工作，共计走访企业40余家（次），召开企业家座谈会2次，疏通企业生产经营发展中遇到的“堵点”“淤点”“痛点”，以优质营商环境助力园区高质量发展。上半年，新增市场主体11个，引入外资企业2家，完成合同利用外资1028.14万美元。

以纪律建设为主线，增强遵规守纪自觉综保区党工委坚持对党风廉政建设和反腐败工作的统筹谋划，制定工作方案，开展“六大行动”监督检查，建立多种联合监督机制，强化纪律教育，压实整改责任，构建“亲清”政商关系，营造风清气正的营商环境。以推进“清廉云南”建设为抓手，聚焦主体责任落实，认真贯彻党的自我革命战略部署和全面从严治党战略方针重大举措，一体推进“三不腐”和构建风清气正政治生态，确保以海晏河清的政治生态保障综保区高质量发展。完善“我为企业办实事”长效机制，围绕园区产业特色，强化“党建+服务”理念，常态化开展“送服务 进企业”等形式多样的企业服务活动共计20余次。

以群团建设为纽带，营造良好工作环境昆明综保区党工委统筹党组织和工会的工作资源配置和使用，深入挖掘红色资源、廉洁教育资源，结合春节、端午、“七一”等传统节日和重要节点，开展“五史五观五认同”教育实践、“缅怀革命先烈，弘扬红色精神”主题党日活动、警示教育等多样化的红色文化活动，弘扬爱国主义精神，增强凝聚力和向心力。同时，积极践行“我为群众办实事”，解决社区实际困难，深化与属地凌翔社区的共建共进，用心用情办好群众“微实事”、实现“微心愿”，拓宽基层党组织“朋友圈”，努力实现密切联系基层和服务群众常态化。