为进一步充实公司物业管理力量，提升园区运营服务能力，培养物业管理专业化人员，计划面向社会招聘2名物业管理人员，用于保障物业管理各项工作正常运行。

一、 招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，面向社会公开招聘，统一面试，综合评定，择优聘用。

二、 招聘岗位及人数

昆明综保兴业发展有限公司物业服务管理部管理人员2名。

三、 招聘条件

应聘人员需具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 具有专科以上文化程度；

3. 至少有1年的物业管理工作经验，有良好的沟通、协调、写作能力和工作适应能力；

4. 年龄在38周岁以下；男女不限；有机动车驾驶执照者优先考虑；

5. 身体健康，品行良好，遵守法律法规，需提供公安机关开具的无犯罪记录证明，未参加任何非法组织。

有下列情形之一者不得报名：

1. 曾受过刑事、治安处罚、劳动教养、少年管教的；

2. 道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；

3. 参加或曾经参与邪教组织；

4. 曾被各类企事业单位开除的。

四、 用工形式、工资待遇、员工福利和工作地点

（一）用工形式

劳务派遣，确定聘用人员后由劳务派遣公司负责办理相关派遣手续。

（二）工资和福利待遇

购买五险一金，其他部分参考综保公司薪酬管理办法执行。

（三）工作地点

昆明综合保税区空港片区（官渡区大板桥街道新320国道5088号）。

五、 招聘程序

（一）现场报名

报名时间：2026年3月11日至13日，每天09:00—17:00；

报名地点：云南中圣宏泰保安服务有限公司（云南省昆明市盘龙区世博路12号低碳中心A座1单元401C）

报名材料：包括但不限于本人身份证、报名登记表格、学历证明、学位证书、相关资格证书原件及复印件、以往工作经验证明、本人近期免冠一寸照片2张。

（二）资格审查

对报名人员进行资格审查，合格人员电话通知本人并进入面试环节。有下列情况之一的，视为资格审查不合格不予聘用：

1. 不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

3. 曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安处罚或强制措施的;

4. 曾被国家机关、事业单位辞退或开除公职及因违反相关规定被解除劳动合同的;

5. 本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家政治安全活动的。

（三）面试

采用半结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的求职动机与拟任岗位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等，面试及格分数为60分，面试不及格者不予录用。具体面试时间及地点另行通知。

（四）体检

按照面试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格者，按照面试成绩依次递补。

（五）公示

对体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期间如有异议，经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

（六）聘用

公示期满无异议的，以劳务派遣的方式派遣到昆明综保兴业发展有限公司工作。试用期为3个月，试用期满经考核合格者正式聘用，考核不合格者解除劳动合同。

六、 人员退回机制

劳务派遣制人员应坚守岗位，自觉服从工作安排，严格遵守各项规章制度。

具有下列行为之一的，按照相关规定退回派遣单位：

（一）不符合录用条件的；不能胜任工作岗位要求；不服从工作安排的；

（二）严重违反用人单位劳动纪律及规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，造成重大损害和不良影响的；

（四）利用工作之便谋取私利，存在索贿受贿等违法犯罪行为的；

（五）年度考核、考评不称职的；

（六）违反国家法律、法规，被依法追究刑事责任等情况的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

七、 其他事项

（一）纪律监督

招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则进行，接受党群工作部和社会各界的监督，对违反招聘纪律的人员将按照相关规定严肃处理。

（二）注意事项

应聘人员应如实填写报名信息，提交的报名材料应真实、准确、完整。如发现提供虚假信息或材料的将取消其应聘资格。

（三）监督咨询电话

咨询电话：0871—65529373（报名单位电话）

监督电话：0871—67151568（综保公司党群部）

附件：昆明综保兴业发展有限公司应聘人员登记表

昆明综保兴业发展有限公司

2026年3月10日